مركز ام اى كيو – شريككم في بناء قيادات فاعلة وأداء مؤسسي متميز
بناء قيادات فاعلة عبر تدريب متميز وتطوير إداري مستدام
مقدمة
نحن في مركز ام اي كيو للتدريب الاداري ، نُؤمن أن التميز يبدأ من الإنسان. نُقدّم برامج تدريبية واستشارات احترافية تُنمّي المهارات القيادية والإدارية وتُحدث فرقًا حقيقيًا في أداء المؤسسات
الأهداف الاستراتيجية
نشر ثقافة الجودة والتميز المؤسسي والالتزام بالمعايير العالمية
تقديم برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات المؤسسات والأفراد
تنمية المهارات الإدارية الأساسية (التخطيط، التنظيم، التواصل، إدارة الوقت، إدارة الفريق)
دعم بناء القيادات الإدارية في القطاعين العام والخاص
قياس أثر التدريب والمتابعة لضمان التحسين المستمر
توسيع قاعدة العملاء وخدمات التدريب الإلكتروني والوحدات المتنقلة
توفير حلول ارشادية لدعم التطوير المهني والشخصي
توفير خدمات التدريب الفردي والجماعي للقيادات والموظفين لتحسين الأداء الشخصي والمهني
خدماتنا
برامج تدريبية مهنية متخصصة
برامج مخصصة للشركات والمؤسسات
برامج مخصصة للشركات والمؤسسات
دورات في القيادة والإدارة، إدارة الموارد البشرية، التخطيط الاستراتيجي، خدمة العملاء، التسويق، إدارة المشاريع، الرقمنة وإدارة التغيير
برامج مخصصة للشركات والمؤسسات
برامج مخصصة للشركات والمؤسسات
برامج مخصصة للشركات والمؤسسات
تصميم وتنفيذ دورات داخلية وفقًا لاحتياجات كل جهة، مع إمكانية التدريب الميداني وتطوير الهياكل الإدارية
ورش عمل تطبيقية تفاعلية
برامج مخصصة للشركات والمؤسسات
جلسات قصيرة ومتوسطة تركز على التطبيق العملي وتبادل الخبرات، مثل إدارة فرق العمل، مهارات التفاوض، حل المشكلات، الابتكار في العمل
تدريب عن بُعد وبرامج إلكترونية
دورات افتراضية وتعليم مدمج تجمع بين الحضور والافتراض، مع إمكانية استخدام الواقع الافتراضي/المعزز لرفع جودة التدريب
محاضرات مهنية
للمديرين والموظفين لتحسين الأداء الشخصي والمهني، إضافة إلى تطوير الأداء المؤسسي
الاعتماد والشهادات
إصدار شهادات حضور معتمدة ومساعدة المتدربين للحصول على شهادات مهنية دولية
شركاء النجاح
المهندس/ أحمد مختار
خبير النجاح الشخصي وتطوير الذات
بطل خطابة ومتحدث تحفيزي ساهم في تطوير حياة آلاف الشباب من خلال خطبه المؤثرة في الشرق الأوسط وأمريكا. تجاوزت مشاهدات محتواه أكثر من 10 ملايين مشاهدة على منصات التواصل الاجتماعي. يشتهر أحمد بخبرته الواسعة في مجال الكوتشنج، حيث يقدم برامج تطوير الذات للأفراد والمؤسسات والمستشفيات حول العالم، بهدف تمكين الإنسان من تحقيق أقصى إمكاناته والارتقاء بحياته الشخصية والمهنية.
الدكتور حمد المري
عضو مجلس إدارة اتحاد المدربين العرب ومدرب مستشار معتمد
لايف كوتش معتمد من الاتحاد الدولي للكوتشنج
محاضر في أكاديمية جوعان بن جاسم للدراسات الدفاعية
الاستاذ/ علي السويدي
متخصص في قطاع اللوجيستك وسلسة الإمداد يتمتع بخبرة ميدانية تفوق 20 سنة في إدارة سلسلة الإمداد و تطوير العمليات التشغيلية في الهيئة العامة للجمارك سابقا وشركة شيل حاليا ةمدرب معتمد في مجال ريادة الأعمال والريادة المجتمعية ساعد العديد من الشباب على إطلاق مشاريعهم الخاصة ويتميز برؤية استراتيجية ومهارات تواصل قوية
الاستاذ/ عبدالله المهندي
متخصص في تخطيط العمليات وتوجيهها وتحين الإنتاجية والكفااءة و تطوير وتحسين الإستراتيجيات والممارسات التنظيمية و تحسين الأنظمة التشغيلية والعمليات و السياسات ودع تحين التقارير السياسية و تدفق المعلوات وادارتها و تاتخطيط التنظيمي
الدكتورة/ سندس الشريف
الدكتور/ صالح علي الهلالات
مؤلف مستشار ميسر مدرب دولي معتمد متحدث تحفيزي خبير قيادي وإداري متخصص في HRM-التطوير القادي التطوير الذلتي و المؤسسي إدارة التغيير تمكين المرأة و الشباب اعداد القيادات الشبابية السعادة و التميز الذاتي
دوراتنا
تمكين المرأة في عالم التدريب
تمكين المرأة في عالم التدريب
تمكين المرأة في عالم التدريب
المدرب: د. مقبولة الكواري
عنوان الورشة: تمكين المرأة في عالم التدريب
التاريخ: الثلاثاء 30 ديسمبر
الوقت: 5 – 8 مساءً
الاستثمار: 1200 ريال
محاور الورشة:
مفهوم تمكين المرأة وأبعاده...
التدريب كأداة للتمكين (نظريات وأمثلة عملية)...
المهارات المطلوبة لسوق العمل للمرأة...
الهدف العام:
أهمية تمكين المرأة وتعزيز مشاركتها الفاعلة.في التنمية الاقتصادية والاجتماعية
غياب اليوم خسارة للغد
تمكين المرأة في عالم التدريب
تمكين المرأة في عالم التدريب
المدرب: علي السويدي
عنوان الورشة: غياب اليوم خسارة للغد
التاريخ: الثلاثاء 9 ديسمبر
الوقت: 5 – 8 مساءً
الاستثمار: 1200 ريال
محاور الورشة:
معنى الغياب ولماذا يعد خسارة للمستقبل...
أثر الغياب على الفرد والفريق...
أسباب الغياب الشائعة...
أدوات وتقنيات لتحويل الغياب إلى حضور فعال...
خطة عملية للتطوير والاستمرارية...
الهدف العام:
تمكين المشاركين من تعلم استراتيجيات بناء.الانضباط والحضور الفعال
عقلية النمو
تمكين المرأة في عالم التدريب
ورشة بدون أعذار
المدرب: رنا السباعي
عنوان الورشة: عقلية النمو
التاريخ: 22 و23 ديسمبر
الوقت: 5 – 7 مساءً
الاستثمار: 1200 ريال
محاور الورشة:
التعرف على أنماط التفكير...
عقلية النمو مقابل العقلية الثابتة...
العوامل المؤثرة في تشكيل العقلية...
لماذا التغيير؟ وما مكتسباته؟...
خطوات وممارسات عملية للتغيير...
الهدف العام:
تمكين المشاركين من فهم أنماط التفكير.المختلفة وتبني عقلية النمو
ورشة بدون أعذار
تمكين المرأة في عالم التدريب
ورشة بدون أعذار
المدرب: أحمد مختار
عنوان الورشة: ورشة بدون أعذار
التاريخ: السبت 27 ديسمبر
الوقت: 5 – 8 مساءً
الاستثمار: 1200 ريال
محاور الورشة:
تحديد أنماط الأعذار...
تطبيق بروتوكول البدء السريع...
تصميم بيئة عمل مضادة للتسويف...
استخدام نظام متابعة أسبوعي...
تحويل هدف مؤجل إلى خطة. تنفيذ خلال ...
7 أيام
الهدف العام:
كسر دائرة الأعذار والتسويف عبر.خطوات عملية