حلول التدريب للمؤسسات
كيف نبدأ؟
- تحديد الاحتياج
توضيح تحديات العمل والفئة المستهدفة والمهارات المطلوبة.
- تصميم المقترح
الاتفاق على المخرجات والمحاور وطريقة التنفيذ والجدول المناسب.
- التنفيذ
تنسيق المدرب والأنشطة والترتيبات المتفق عليها مع الجهة.
- تقييم النتائج
تحديد أدوات التقييم ومؤشرات التطبيق والمتابعة ضمن نطاق العمل المتفق عليه.